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女黑人求职,竟遭黑人主管种族歧视:这岗位关键,永远不会雇非裔

发表时间:2019-11-14 17:05:09  浏览次数:163  
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据英国《每日邮报》9月19日晚报道,密苏里州一所白人占主导地位的学校(李氏峰会r-7学校)最近收到一名黑人职业女性的投诉。这位黑人妇女认为丹尼斯卡彭特,一位也是黑人的前学校主任,在去年的学校招聘中歧视了她的黑人身份,因此要求学校给予赔偿。

这位黑人职业女性丹妮尔尼克松自2010年以来一直从事公共关系,现在是另一所黑人占主导地位的学校雷敦优质学校的公共关系主任。

据她说,在与密苏里国家教育协会前地区科学技术主任艾米·盖茨(amy.gates)的谈话中,她了解到前学校主任卡彭特当时对她的求职申请的阻挠和歧视。

丹妮尔在诉状中声称,李高峰会r-7学校的前校长卡彭特拒绝雇用她担任学校的公关主任,理由是她是一名非裔美国女性。最后,学校雇佣了一位白人女性凯利·瓦切尔。她认为卡彭特也是黑人,有非法歧视。

丹妮尔从艾米·盖茨(Amy Gates)那里得知,卡彭特已经告诉选拔委员会,由于肤色和性别的关系,她(丹妮尔)无法获得这个职位。

据报道,卡彭特告诉评选委员会:“我永远不会雇佣一名非裔美国女性担任这一关键职位。”

该校表示,卡彭特于今年7月辞职,此前该校因与董事会在多元化培训方面发生冲突,终止了其75万美元(约合530万美元)的雇佣合同。

丹妮尔说卡彭特的言论和委员会的决定给她带来了“巨大的情绪困扰”。她说她受到了沉重的打击,她担心自己是否能够或会继续在这一领域工作。

目前,她已根据密苏里州权利法案向学校提出上诉。虽然没有具体的赔偿金额,但诉讼要求学校做出经济赔偿和惩罚性赔偿,以承担自己的诉讼费和其他损失。

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